نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی

نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی

هدف از این تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی بررسی می شوند

مشخصات فایل

تعداد صفحات 47
حجم 268 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

گیریفین ومورهد(1377.ص81) تعهد سازمانی را احساس هویت و وابستگی فرد به سازمان دانسته اند.تعهد و پایبندی بر رفتار های مهمی مانند جابجائی و غیبت اثر می گذارد و می تواند پی آمدهای مثبت و متعددی داشته باشد.کارکنانی که دارای تعهد و پایبندی هستند، نظم بیشتری در کار خود دارند، مدت بیشتری در سازمان می مانند و بیشتر کار می کنند

 

 

 

نظریه های تعهد سازمانی
1-4-3-2 مدل آلن و می یر
در مجموع ما می توانیم تعهد کارکنان به سازمان را به تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری تقسیم کنیم(می یرو آلن ، 1990)
1- احساس دلبستگی به سازمان که تعهد عاطفی نام گذاری شده است.
2- هزینه ادراکی ترک سازمان که تعهد مستمر نامگذاری شده است.
3- الزام به ماندن در سازمان که تعهد هنجاری نامگذاری شده است.

 

 

 

 

در مدلی که توسط آلن و می یر (1990) ارائه شده است، تعهد به عنوان وابستگی عاطفی و روانی به سازمان، تعهد به عنوان درک هزینه های مربوط به ترک سازمان و تعهد به عنوان تکلیف به ماندن در سازمان به ترتیب به عنوان تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد تکلیفی یا هنجاری طبقه بندی شده است. وجه اشتراک این سه شیوه، این نظریه است که مطرح می کند تعهد حالتی روانی است که 1) رابطه فرد با سازمان را مشخص می کند 2) به طور ضمنی درباره تصمیم به ماندن یا ترک سازمان اشاره می کند. همچنین وجه اشتراک آنها این است که احتمال ترک خدمت را کاهش می دهند البته در صورتیکه آن ابعاد تعهد در سازمان در سطحی مطلوب وجود داشته باشندو ماهیت ارتباط فرد با سازمان در هر یک از اجزاء سه گانه تعهد متفاوت است. کارکنان دارای تعهد عاطفی قوی به این خاطر در سازمان می مانند چون به آن تمایل دارند، افرادی که تعهد مستمر یا عقلانی قوی دارند به خاطر نیاز خود در سازمان می مانند، وآن دسته که تعهد تکلیفی یا هنجاری قوی دارند به این دلیل در سازمان می مانند چون احساس می کنند که باید بمانند و در واقع احساس دین، مسئولیت و تکلیف به ماندن در سازمان می کنند.
بنظر می رسد هر یک از این سه بخش تعهد تا حدودی به طور مستقل از یکدیگر ونتیجه ای از پیش شرط های متفاوت هستند.

 

 

 

پیش شرط های تعهد عاطفی مطرح شده در این مدل به چهار دسته طبقه بندی می شوند: ویژگیهای شخصی، ویژگیهای شغلی، تجربیات کاری و ویژگیهای ساختاری.همچنین جزءمستمر تعهد سازمانی بر اساس دو عامل ، حجم و اندازه سرمایه گذاری های فردی و نیز درک فقدان فرصت های شغلی در خارج از سازمان، ایجاد می شود. به نظر بیگر احتمال اینکه کارکنان در سازمان باقی بمانند رابطه مثبتی با حجم و اندازه سرمایه گذاری هایی که آنها در سازمان کرده اند دارد. همچنین سرمایه گذاریها، فقدان فرصتهای شغلی جایگزین، هزینه های متصور ، ناشی از ترک سازمان را افزایش می دهد. بنابر این کارکنانی که می دانند جایگزین های شغلی کمتری برای آنها وجود دارد، تعهد مستمر آنها به کارفرمای(سازمان) فعلی قوی تر خواهد بود.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
تعریف نظری و مفهومی تعهد سازمانی
تعریف عملیاتی تعهد سازمانی
تعهد سازمانی    3
1-3-2-تعاریف تعهد    3
2-3-2-انواع تعهد    4
3-3-2-تعهد سازمانی و تعاریف آن    4
4-3-2-نظریه های تعهد سازمانی    7
1-4-3-2 مدل آلن و می یر    7
2-4-3-2 مدل ماتیو و زا جاک    9
شكل 9-2 عوامل ضروري ، عوامل همبسته و پيامدهاي تعهد سازماني   (ماتيووزاجاك،1990 :174 )    9
عوامل ضروری ومؤثر برای ایجاد تعهد در پنج دسته تقسیم می شوند که عبارت اند از:    10
3-4-3-2 مدل مودی وهمکاران    10
شکل10-2 عوامل مؤثر و نتایج ناشی از تعهد سازمانی (مودی، پورتر استیرز،1982: 253)    11
4-4-3-2 مطالعه پورتر، استیرز(1974)    11
-2 )عواملي كه موجب تعهد اوليه مي شوند    12
5-3-2- عوامل موثر بر انواع تعهد    13
2-5-3-2  تعهد مستمر    15
3-5-3-2 تعهد هنجاری یا تکلیفی    16
6-3-2 اهمیت تعهد    16
7-3-2  نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی    17
جدول (2-2) نتایج و پیامدهای احتمالی سطوح مختلف تعهد سازمانی اثر گذار بر کارمندان    17
(منبع ، حسینی کاشانی، 1385)    19
9-3-2 تعهد سازمانی معلمان    19
مبانی پژوهشی    21
منابع    28


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

خرید فایل word نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دریافت فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

خرید پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دریافت نمونه سوال نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

خرید پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دانلود مقاله نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دریافت مقاله نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

خرید فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دانلود تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

خرید مقاله نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دانلود فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از download

دانلود مقاله نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

خرید پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دریافت فایل word نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

خرید نمونه سوال نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دریافت فایل word نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل word نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

خرید فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دریافت فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

خرید کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از www

دانلود مقاله نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دریافت پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دریافت کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

خرید تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دریافت تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

خرید فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود نمونه سوال نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از pdf

دانلود کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دریافت فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

خرید نمونه سوال نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

خرید فایل word نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دریافت فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دریافت فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دانلود کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از word

دریافت تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دانلود مقاله نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

خرید تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دانلود پروژه نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دریافت کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل word نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دریافت مقاله نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دانلود فایل نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دریافت فایل pdf نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

خرید کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دانلود کارآموزی نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

دریافت فایل word نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free

خرید تحقیق نظریه ها و مدل های تعهد سازمانی از free


مطالب تصادفی